新mg官网电子游戏，电子mg官方网站：龙泉特校2019暑期培训：科学评估因材施教

炎炎夏日，炎热张鲁，可还有比炎炎严寒更加冷的，那就是龙泉特校教师们的暑期培训热情。为全面前进学校IEP教学，强化师资队伍建设，提高全体教师的教学水平和科研能力，打造出一流的师资队伍，2019年8月26日，成都市龙泉驿区特殊教育学校在付勇校长的命令下，根据龙泉驿区教育局的拒绝，学校全体行政人员提早谋划，严肃筹划，精心组织，坚实积极开展为期一周的教师暑期培训活动，本次培训的主题是：科学评估、因材施教。在这一周的培训时间里，老师们将不会品味喜乐的精神大餐，进账各类教育教学实操技能。

V6YV6YV6Y上午9点，培训不会按时开始，张慧副校长主持人培训不会，她首先对新的重新加入学校大家庭的10位新教师回应青睐，并让新的教师一一展开自我介绍，让大家互相了解理解，并期望老教师给与新的教师仅次于有可能的反对和协助，也期望新的教师充分发挥精于专研、擅于实践中的精神，在新的岗位上建功立业。接着，张慧副校长的组织全体教师自学了《新时代中小学教师职业不道德十项准则》，重温新时代类似教师立德树人的新拒绝，更进一步强化教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业不道德，具体师德底线，引领全体教师希望沦为四有好老师。

V6Y接着，学校各部门展开学期部门工作要点讲解。德育办陶晶晶老师重点讲解了本学期学校德育工作主题，班级环创，开学典礼，特奥筹划等内容。教导处林江华主任以《全面实施IEP教学提高学生生活质量》为主题，侧重讲解了本学期教导处的工作目标、课堂改革、学期工作行事历等，并预告片教导处和教科室不会合力将学校的一年一度的冬季校内赛课升级为涵括课堂大赛、论文评选等内容的综合性教育科研研讨会。安全性筹办罗定文主任着重强调了学期初的安全隐患排查和校园安全性值班工作。

总务处彭挺主任特别强调了学校固定资产过渡、物品订购、教室多媒体用于注意事项等工作。最后，付勇校长从会场纪律、休假制度、家校交流等方面特别强调学校新学期的各项工作要点，告诫全体教师弘扬擅于自学、静心思教教、乐意奉献给特校精神。随后，付勇校长主持人讲解了学校中层干部的追加岗位竞聘工作事宜，通过竞聘面见报告，综合能力和工作业绩考核以及全体教师和学校行政不会的投票表决，邓茜老师顺利竞聘学校教科室主任兼任教导处副主任一职。

V6Y下午两点，学校全体教职员工再度相见，联合自学了《学校的班级教师绑考核方案》，全体教师无异议起立通过了新的考核方案。付勇校长和张慧副校长对方案的理解增进了教师们对学校新的考核方案内涵精神的领会和反对，对竖立教师团队意识，打造出校园团队精神，竖立校兴我荣，校衰我耻的教职工工作价值观，将教师的个人发展带入学校发展，进而建构学校发展共同体，起着了很好的助推引导起到。下午的第二环节，全体行政部门的组织全体新的教师开会入职培训不会，培训不会向全体新的教师讲解了学校的无缝过渡制度、安全性一日常规、安全性网格化管理、晨午检制度、网络安全教育、教师师德师风拒绝、自媒体网络疫情管理等内容。培训不会简练高效，协助新的教师很快入职，增加工作失误，具体工作岗位职责，为全校新学期工作的顺利开展保驾护航。

V6YV6YV6Y对于全体教师而言，第一天的培训工作在内容丰富、过程坚实、环节有序中圆满结束。通过培训坚信大家一定会鼓足干劲、扬帆起航，以更为新华的工作热情、大大提高的专业素养和更为科学的教学理念投放新学期的工作之中，在教学实践中大大自学，推展学校各项工作向好发展。

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